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seo部門績效考核、人員考核和提成參考標準
發 布:管理員 時 間:2017-06-17 點擊返回首頁

seo部門的績效考核參考標準。關于seo部門績效考核和提成參考標準,各位參考下吧,公司不同,算法也是不同的。

部門提成:

提成根據當月銷售額任務完成率來進行計算,規則如下:

1)月任務完成率<50%,提成率為0.8%

2)50%<=月任務完成率<80%,提成率為1%

3)80%<=月任務完成率<100%,提成率為1.3%

4)月任務完成率>=100%,1.5%

示例:當月SEO部門的渠道收入為100萬,當月任務為150萬,完成率為67%,則提成金額為100萬*1%=10000。

部門人員提成:

按照“SEO:助理(其他職位)=2:1”(比例可按照實際工作情況修改)的形式進行分配。

部門考核:

根據每月任務完成率進行KPI考核,主要如下

SEO部門考核及提成參考標準

人員考核:

SEO人員考核標準,見下表:

SEO部門考核及提成參考標準

注:

1、 總評分 <60分,不進行任何獎勵,并給予一定的處罰;

2、 60分 ≤ 總評分 < 70分,可進行80%的獎勵;

2、70分 ≤ 總評分 < 80分,可進行95%的獎勵;

3、80分 ≤ 總評分,給予100%的獎勵;

4、滿分者可以給予115%的獎勵。


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